勞動(dòng)合同解除后到退休年齡可以領(lǐng)取嗎
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達(dá)到退休工齡勞動(dòng)合同沒有終止， 《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；”對(duì)此，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。因此，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后繼續(xù)在用人單位工作，與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)區(qū)分兩種情況予以處理：1、用人單位已為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)者依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)終止，勞動(dòng)者在繼續(xù)為用人單位工作期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)作為勞務(wù)糾紛案件，適用民法的相關(guān)規(guī)定。2、用人單位未為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位工作的，仍按勞動(dòng)關(guān)系處理
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到法定退休年齡勞動(dòng)合同終止而不是解除，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
勞動(dòng)者快到退休年齡，如果具有在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年等情形的，公司不可以以裁員或者無過錯(cuò)性辭退的方式來解除勞動(dòng)合同。但可以依法過錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者。
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快到退休年齡公司可以解除勞動(dòng)合同嗎對(duì)于在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的勞動(dòng)者，單位不能對(duì)其進(jìn)行無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)裁員。 但該員工有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2020.07.01 206 -
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到退休年齡可以解除勞動(dòng)合同嗎
根據(jù)法理分析，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡之后勞動(dòng)關(guān)系并不必然終止。到了退休年齡可以解除勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。但根據(jù)勞動(dòng)法法理，該條規(guī)定一
2022-07-09 15,340 -
退休年齡可以解除勞動(dòng)合同嗎？
如果個(gè)人到達(dá)法定退休年齡，那么這個(gè)勞動(dòng)合同關(guān)系是自動(dòng)解除的，這也是《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定的，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，用人單位無需支付勞動(dòng)補(bǔ)償金。
2022-05-15 15,340 -
退休年齡可以解除勞動(dòng)合同嗎
到了法定退休年齡以后被解除勞動(dòng)合同的公司是不需要賠償?shù)模鋵?shí)，到法定退休年齡以后勞動(dòng)合同本身就是自動(dòng)終止的。勞動(dòng)合同法第44條中，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的雙方的勞動(dòng)關(guān)系就自動(dòng)終止了。此時(shí)，
2023-06-05 15,340 -
退休后法定退休年齡可以解除勞動(dòng)合同嗎？
到了法定退休年齡，公司解除無固定勞動(dòng)合同，不會(huì)有補(bǔ)償。勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期
2022-10-18 15,340
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職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下四種： 1、退休后一次性購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇； 2、退休后選擇按退休時(shí)，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止； 3、出國(guó)定居，可一次性支付給本人； 4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承
5,772 2022.05.11 -
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職業(yè)年金退休后能一次領(lǐng)取嗎職業(yè)年金退休后是否能一次領(lǐng)取，要看是否滿足條件。只要是滿足要求、符合條件的用戶，都可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取職業(yè)年金。換句話來說，也就是職業(yè)年金是可以一次性領(lǐng)取的。在達(dá)到法定的退休條件，并且辦理退休手續(xù)后的職工，可以領(lǐng)取職業(yè)年金。退休后的達(dá)到一次性
5,685 2022.04.17 -
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,792 2022.04.17
