口頭辭退沒辦法提供勞動合同證明書合理嗎
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口頭辭退不生效，要求出具解除勞動合同證明書。用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動者應當繼續(xù)上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口說無憑按曠工處理，難以維權(quán)。用人單位拒絕上班的，可向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令出具解除勞動合同證明書。對辭退違法的，可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11159797851548054162.html">勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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一、未簽勞動合同需賠雙倍工資 因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應支付雙倍工資，若未支付，職工可申請勞動仲裁。 二、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。 三、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應履行勞動法規(guī)定的各項義務，若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
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口頭辭退沒簽勞動合同一、未簽勞動合同需賠雙倍工資 因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應支付雙倍工資，若未支付，職工可申請勞動仲裁。 二、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。 三、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)
2020.05.19 162 -
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沒簽勞動合同可以口頭辭退嗎沒簽勞動合同口頭辭退的，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資；屬于《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的辭退情形之一，用人單位需要支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，用人單位應當以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
2020.10.01 195
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沒簽勞動合同口頭辭退
一、未簽勞動合同需賠雙倍工資 因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應支付雙倍工資，若未支付，職工可申請勞動仲裁。 二、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。 三、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保
2023-02-20 15,340 -
沒簽勞動合同口頭辭退怎么辦
因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，可以申請勞動仲裁。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違
2022-05-13 15,340 -
沒簽勞動合同口頭辭退該怎么辦
1、沒簽勞動合同口頭辭退的處理是：勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償；并按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償；非法辭退的按照經(jīng)濟補償標準雙
2022-11-05 15,340 -
沒有簽勞動合同被口頭辭退
你和單位的事情應當協(xié)商解決，你們之間沒有什么爭議，單位對你也不錯。因為你調(diào)動崗位導致書面的勞動合同沒有簽訂，你也有一定的責任，這對你爭取雙倍的工資有一些影響。沒有簽訂書面的勞動合同，勞動者可以隨時解除
2022-02-04 15,340
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關(guān)系的情況，當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
