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工作時間和工作崗位內(nèi)發(fā)生事故死亡算工傷么

2023-02-03 19:24

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-03回復(fù)

員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷,只有工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi),因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責(zé)被暴力傷害的才是工傷,工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)。

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在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡屬于工傷。工作期間突發(fā)疾病死亡認(rèn)定為工傷應(yīng)當(dāng)具備三個條件: (1)突發(fā)疾病必須是在工作時間和工作地點發(fā)生; (2)突發(fā)疾病包括各種疾病,這些疾病可以與工作原因沒有任何關(guān)系; (3)必須因突發(fā)疾病當(dāng)場死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的,屬于工傷。向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明申請工傷認(rèn)定。 認(rèn)定為工傷后的賠償主要包括: 1、死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。 2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 4、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

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