關于下班途中發(fā)生交通事故死亡工傷賠償
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下班途中交通事故工傷賠償標準為： 1、職工的勞動能力沒有受到侵害的，不用進行勞動能力鑒定，工傷保險基金只需要賠償職工因治療工傷而支出的費用； 2、職工因交通事故致殘而影響勞動能力的，應當按照傷殘程度，對職工進行工傷賠償。
1、該職工是否屬于工傷，需要根據(jù)交警出具的交通事故認定書才能做出具體判斷。 2、關于賠償，如果被認定為工傷，可以享受相應的工傷保險待遇。其近親屬可按規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。 3、此外可依據(jù)道路交通事故責任認定書要求侵權者承擔侵權賠償責任。
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員工下班途中發(fā)生交通事故死亡可以認定為工傷，用人單位要承擔一定的責任，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。但是除用人單位補償外，交通肇事者也要承擔責任。
2020.01.22 518 -
職工下班途中發(fā)生交通事故死亡員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，若要認定為工傷，員工需在此交通事故中，未被交警認定需要負起主要以上責任，才可以認定為工傷。 （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者
2020.11.29 761 -
上下班途中發(fā)生交通事故死亡屬于工亡嗎上下班途中發(fā)生交通事故死亡，是否屬于工亡，要看在這起車禍中承擔的是否是主要責任。交通事故可以認定工亡的有以下條件： 1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也包括加班的上下班途
2022.07.27 2,943
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下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償
屬于本人負主要責任，無法認定工傷，具體以人社局鑒定結論為準。《工傷保險條例》規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷?！豆ｋU條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的
2022-02-12 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡屬于工傷嗎
屬于工傷死亡；職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職
2022-03-17 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡賠償，工傷死亡怎么賠償呢？
《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金
2022-07-16 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡是否屬于工傷？
如果車禍發(fā)生在下班的合理時間、合理路途，又本人非主要責任，則應當認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條第（六）項規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害
2022-03-25 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,554 2022.06.06 -
00:56
交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,648 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,233 2022.05.11
