下班途中發(fā)生交通事故死亡工傷賠償條例
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
可以認定為工傷，用人單位要承擔一定的責任，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。但是除用人單位補償外，交通肇事者也要承擔責任。
員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，若要認定為工傷，員工需在此交通事故中，未被交警認定需要負起主要以上責任，才可以認定為工傷。 （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
-
職工下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償員工下班途中發(fā)生交通事故死亡的，如果是非本人主要責任的交通事故的屬于工傷。職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。
2020.06.25 448 -
-
臨時工下班途中發(fā)生交通事故死亡怎樣賠償其承擔的是非主要責任，則屬于工傷，在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負事故主要責任的，屬于工傷。職工因工死亡，屬于工傷，單位要在一月內申報工傷，單位不申報的，家屬在一年內向工傷保險基金申報。有死亡賠償金、喪葬費和撫恤金。
2020.01.10 334
-
下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故死亡如何賠償
屬于本人負主要責任，無法認定工傷，具體以人社局鑒定結論為準?！豆ｋU條例》規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的
2022-02-12 15,340 -
職工下班途中途中發(fā)生交通事故死亡
一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
2022-03-27 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡
1.一般可認定為工傷，建議委托律師進行勞動仲裁，要求一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償，為您進一步分析 2.根據(jù)交通
2022-01-09 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡算工傷嗎
員工在下班途中非因己方責任的交通事故受傷或死亡的，屬于工傷?？梢陨陥蠊笥缮绫C構支付工傷保險金。保險范圍包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、必要營養(yǎng)費、交通費、護理費、傷殘賠償金或者死亡賠償金、被撫養(yǎng)
2022-01-22 15,340
-
00:56
交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,647 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,552 2022.06.06 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,231 2022.05.11
