下班途中發(fā)生交通事故死亡
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可以認定為工傷，用人單位要承擔一定的責任，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。但是除用人單位補償外，交通肇事者也要承擔責任。
員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，若要認定為工傷，員工需在此交通事故中，未被交警認定需要負起主要以上責任，才可以認定為工傷。 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
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上下班途中發(fā)生交通事故死亡算工亡嗎？上下班途中發(fā)生交通事故死亡，是否屬于工傷，要看在這起車禍中承擔的是否是主要責任。交通事故可以認定工傷的有以下條件： 1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通
2020.05.01 375 -
上下班途中發(fā)生交通事故死亡算工亡嗎上下班途中發(fā)生交通事故死亡，是否屬于工傷，要看在這起車禍中承擔的是否是主要責任。交通事故可以認定工傷的有以下條件：1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通事
2021.12.13 763
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上下班途中發(fā)生交通事故死亡
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；可認定為因工死亡。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；（2）喪
2022-03-19 15,340 -
職工下班途中途中發(fā)生交通事故死亡
一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
2022-03-27 15,340 -
母親下班途中發(fā)生交通事故死亡
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定上下班途中遭遇非本人主要責任、全責的交通事故傷害的，應被認定為工傷。你母親的特殊情況在于，早已達到法定退休年齡（你個人陳述母親享年61歲），根據(jù)工傷保險實施條例，這種情況下勞動關系
2022-01-13 15,340 -
雇員上下班途中發(fā)生交通事故死亡
根據(jù)相關司法解釋的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任；但如果雇員本人有重大過失的，減輕雇主的賠償責任。 如果你請的司機無責任或者是次要責任，那么你要承擔全部的賠償責任，你承擔
2022-05-09 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,552 2022.06.06 -
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交通事故死亡賠償標準交通肇事致人死亡，肇事者需要承擔的賠償責任標準為： 1、需要賠償受害方的喪葬費用，即辦理喪葬事宜的必需的費用。其標準按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資六個月總額計算。 2、賠償受害方的死亡賠償金和精神撫慰金，死亡賠償金的賠償年限如下，
3,598 2021.04.25 -
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交通事故致人死亡賠償標準交通肇事致人死亡，肇事者需要承擔的賠償責任標準為： 1、需要賠償受害方的喪葬費用，即辦理喪葬事宜的必需的費用。其標準按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資六個月總額計算。 2、賠償受害方的死亡賠償金，死亡賠償金包括對死者家屬的撫慰金及死者
808 2021.04.22
