請問辭職可以申請口頭嗎?
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可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職,是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致解除合同,法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約,需要用人單位同意。用人單位同意的,按協(xié)商情況辦理解除合同手續(xù),合同解除。用人單位不同意的,繼續(xù)履行合同。 在用人單位無法定過錯情形之下,勞動者可以按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,書面通知用人單位解除合同。提前30天書面通知用人單位,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應結(jié)清工資辦理解除合同手續(xù)。提前30天書面通知用人單位解除合同,是法律賦予勞動者在用人單位沒有法定事實下單方合同解除權(quán),但勞動者刑事該項權(quán)利,一定要注意:書面通知(不是辭職申請、辭職報告);提前30天,30天未滿,不得擅自離職,但用人單位可以提前辦理解除合同,讓勞動者離職;有效送達,書面通知一定要送達人力資源部,并留有送達證據(jù)。
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如果員工處于試用期口頭提出的離職申請有法律效力,但是需要用人單位進行證明員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,不能口頭辭職,是需要有書面的申請才具有法律效力的。
可以。申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式,以書面申請為原則,口頭申請為例外即在通常情況下,原告申請仲裁都得向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請,以便申請人詳盡地表述訴訟請求,說明案件的事實、理由和根據(jù),也有利于勞動爭議仲裁委員會對申請人的仲裁申請進行審查。只有在書寫仲裁申請確實有困難的情況下,才可以以口頭方式向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
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口頭辭退可以申請賠償嗎
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口頭申請辭職有錄音嗎
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2022-05-28 15,340
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被迫辭職可以申請哪些補償款被迫辭職可以申請的補償款是失業(yè)保險金以及經(jīng)濟補償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的,非因本人意愿中斷就業(yè)的情形,失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的并且已經(jīng)進行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和
4,344 2022.04.17 -
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辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動者,不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
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自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下,可以領(lǐng)取相應的失業(yè)保險金,但也不是所有勞動者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11