解除勞動(dòng)合同證明怎么找不到
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解除勞動(dòng)合同，最主要的依據(jù)是《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》，該表是用人單位需要到人社部門備案的。該表應(yīng)當(dāng)是用人單位、勞動(dòng)者本人、社保所、失業(yè)保險(xiǎn)所各一份，勞動(dòng)關(guān)系科備案一份，該表示證明解除勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。 勞動(dòng)合同沒(méi)了，不影響你辦理離職手續(xù)。 另外，你簽訂的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向人社局勞動(dòng)關(guān)系科備案一份，繳納社保時(shí)，職工個(gè)人檔案里備案一份或者是復(fù)印件，找不到了，可以去以上2個(gè)部門查詢。
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離職時(shí)單位沒(méi)有開(kāi)解除勞動(dòng)合同證明可以與單位商議并請(qǐng)求開(kāi)具證明。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期滿，不再續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)出具勞動(dòng)合同終止證明書。勞動(dòng)合同到期后不予續(xù)簽，單位應(yīng)出具相應(yīng)證明----勞動(dòng)合同期滿證明；但不是解除勞動(dòng)合同證明，解除與期滿是兩個(gè)不同的概念與法律事實(shí)。之后用人單位應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定為你辦理相應(yīng)保險(xiǎn)移交手續(xù)。
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解除勞動(dòng)合同怎么證明解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者在單位離職時(shí)，單位開(kāi)具的證明。一般情況下都是單位出具，然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。 如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。
2020.01.27 149 -
解除勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者在單位離職時(shí)，單位開(kāi)具的證明。一般情況下都是單位出具，然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。
2020.08.10 244 -
解除勞動(dòng)合同證明？解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者在單位離職時(shí)，單位開(kāi)具的證明。一般情況下都是單位出具，然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。
2020.04.22 398
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勞動(dòng)合同到期解除勞動(dòng)合同證明
勞動(dòng)者辭職到期的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日之內(nèi)為勞動(dòng)者開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?！蛾P(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》（1996）第15條“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)合同到期解除合同證明
勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者不續(xù)簽可以要求用人單位即刻辦理勞動(dòng)合同終止證明。按《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)者不續(xù)簽的，可以事先向用人單位說(shuō)明，要求用人單位期滿即辦理解除合同手
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)合同到期解除證明怎么開(kāi)？
合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣： 1.一種是單位不愿意續(xù)簽； 2.一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽； 單位不愿意續(xù)簽： 1.提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償
2022-08-29 15,340 -
公司已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，但又找不到解除勞動(dòng)合同的書面證明怎么辦？
1、此種情形下，勞動(dòng)者只能向剛剛解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止的所在單位提出請(qǐng)求，請(qǐng)求其能夠給予補(bǔ)辦解除勞動(dòng)合同書面證明，解決此事。立法的原則是，在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同后，用人單位必
2022-03-22 15,340
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開(kāi)具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
00:59
勞動(dòng)合同找不到了怎么辦勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文
4,701 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)合同怎么解除不算違約勞動(dòng)合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11
