老板犯法員工要承擔(dān)責(zé)任嗎
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對于用人單位的老板涉嫌刑事犯罪的情形，勞動者并不參與的，勞動者不需要對老板的行為承擔(dān)任何法律責(zé)任。但如果勞動者對老板涉嫌刑事犯罪的行為有參與的，勞動者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國刑法》第二十五條共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論處；應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的，按照他們所犯的罪分別處罰。第二十六條組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上為共同實(shí)施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團(tuán)。對組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)的首要分子，按照集團(tuán)所犯的全部罪行處罰。對于第三款規(guī)定以外的主犯，應(yīng)當(dāng)按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。
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如果確有證據(jù)證明老板構(gòu)成犯罪的，同時雇傭者是明知老板犯罪而提供幫助的，應(yīng)該構(gòu)成共同犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。
老板是否有責(zé)任，這取決于老板是否對此件事情知情，或者是是否參與到了這種犯罪的活動之中果老板知道并且參與了事情的發(fā)展，那么老板肯定是要負(fù)責(zé)任的有參加的話自然就不用負(fù)責(zé)任了。此類事情一般都是直接負(fù)責(zé)人或者管理人負(fù)責(zé)任。
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老板賣假貨員工一定會承擔(dān)責(zé)任嗎老板賣假貨員工不一定會承擔(dān)責(zé)任。如果老板賣假貨，員工不知道，可能不需要承擔(dān)責(zé)任；員工知道參與銷售假貨應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償損失，增加賠償為消
2022.05.11 2,395 -
員工發(fā)不了工資老板需要承擔(dān)什么責(zé)任1、勞動者付出勞動的，用人單位應(yīng)依法支付工資； 2、勞動者依法提起申請的離職，用人單位應(yīng)在離職日開具離職證明，辦理離職相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資； 3、勞動者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了，勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位可以依法按比例扣款
2020.11.28 396 -
老板對員工性騷擾行為要不要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任老板對員工性騷擾行為應(yīng)該擔(dān)責(zé)。對于老板的性騷擾行為，被騷擾的員工可以要求老板承擔(dān)民事責(zé)任；如果被騷擾員工報警的，警方還會根據(jù)情況給予老板接收治安處罰?？赡軙︱}擾者處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可
2021.02.20 320
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老板犯法員工有責(zé)任嗎
對于用人單位的老板涉嫌刑事犯罪的情形，勞動者并不參與的，勞動者不需要對老板的行為承擔(dān)任何法律責(zé)任。但如果勞動者對老板涉嫌刑事犯罪的行為有參與的，勞動者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
2022-04-10 15,340 -
老板犯罪員工有責(zé)任嗎
對于用人單位的老板涉嫌刑事犯罪的情形，勞動者并不參與的，勞動者不需要對老板的行為承擔(dān)任何法律責(zé)任。但如果勞動者對老板涉嫌刑事犯罪的行為有參與的，勞動者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
2022-02-08 15,340 -
員工發(fā)生工傷老板承擔(dān)什么責(zé)任
如果公司是正規(guī)公司，而且傷者是簽訂有勞動合同的職工的話，建議到勞動局進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果公司繳納了工傷保險的話，認(rèn)定后由工傷保險基金理賠，如果沒有繳納工傷保險則由公司（老板）賠償。如果只是臨時性的雇工，
2022-03-17 15,340 -
老板和員工打架造成員工受傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎?
這不屬于工傷在單位打架斗毆，已經(jīng)是違反了治安管理規(guī)定，因?yàn)檫`反這類規(guī)定受傷的不屬于工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作
2022-04-06 15,340
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做高仿老板犯法員工也犯法嗎做高仿老板犯法員工是否也犯法，要看該員工是否起到主要的作用。如果該員工是在不知情的情況下，參與高仿制作的，那么不構(gòu)成犯罪。如果員工是制作高仿的從犯，那么涉嫌詐騙罪，量刑會參照主犯的量刑，從輕或者減輕處罰。詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下
2,759 2022.05.11 -
01:03
違法為什么要承擔(dān)責(zé)任違法要承擔(dān)責(zé)任的原因如下：違法承擔(dān)責(zé)任，是對違法行為的懲戒，以保證法律的權(quán)威性。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一切危害國家主權(quán)、領(lǐng)土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權(quán)和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經(jīng)濟(jì)秩序，侵犯國有財產(chǎn)或者勞動群眾集體所有
3,359 2022.05.11
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