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員工下班途中被小轎車撞傷屬于職工責(zé)任嗎

2022-08-04 11:05

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按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)款規(guī)定,員工下班途中被小轎車撞傷,如果是在合理的時(shí)間、合理的路線,且在事故中被交通警察部門認(rèn)定不負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 員工在下班路上被小轎車撞傷,無論是否認(rèn)定為工傷,員工都有權(quán)按照人身傷害侵權(quán)按最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(法釋(2003)20號(hào))規(guī)定向轎車方主張賠償。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》([2006]行他字第12號(hào))和《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第八條規(guī)定,員工被認(rèn)定為工傷的,在獲得轎車方賠償后,享有工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的除醫(yī)療費(fèi)用之外的其它工傷保險(xiǎn)待遇

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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,屬于工傷。 如果工廠以勞動(dòng)者負(fù)事故的主要責(zé)任為由,認(rèn)為不是工傷,是沒有法律依據(jù)的。可以向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所

下班途中被撞傷是否屬于工傷,需要視具體情況來定,下班途中發(fā)生交通事故而且不是自己負(fù)主要責(zé)任的是工傷,若是自己要負(fù)主要責(zé)任的交通事故,則不屬于工傷。若是屬于工傷,可以向公司申請工傷賠償,公司不愿意賠償可以申請勞動(dòng)仲裁。還可以向侵害人申請人身損害賠償?shù)摹?/p>

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