工傷評定傷殘標準與賠償的法律依據有哪些
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依據《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動#功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動#功能障礙分為十個傷#殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國#務#院社會保險行政部門會同國#務#院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 第二十三#條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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工傷賠償標準的依據是:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準主要是依據《工傷保險條例》,除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償,主要根據工傷傷殘鑒定結果確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準,根據我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償的項目有以下這些項目: 1、第一個是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據醫(yī)院的醫(yī)療費收據等來進行賠償; 2、第二個是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的七個月工資; 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
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