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如何拒絕在單位工作的朋友幫你申請辭職

2023-03-09 15:15

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2023-03-09回復

朋友單位不給辭職申請表,你自己打一份辭職申請書,你根據(jù)勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 你根據(jù)勞動合同法第37條辭職的程序就可以,辭職不需要經(jīng)過單位或什么人同意,只要根據(jù)程序就可以,你自己打一份辭職申請書復印留底保存就可以。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

單位如果以員工拒絕加班為由辭退其實是屬于違法行為。因為公司安排加班是需要與員工協(xié)商的,因為加班需占用員工的休息時間,只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意,公司無權強行要求員工加班。

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單位能否辭退拒絕加班的職工,要根據(jù)當事人簽訂的勞動內(nèi)容而定。一般而言,用人單位有根據(jù)自身經(jīng)營管理需要而確定是否加班的權利。但應當按照規(guī)定支付加班費。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。 如果用人單位有違反法律規(guī)定延長加班時間并非法解除勞動合同的,可以申請勞動仲裁,主張經(jīng)濟賠償。

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