公務(wù)員退休費計發(fā)標準
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《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》:根據(jù)黨中央、國務(wù)院批準的《公務(wù)員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》,制定本實施辦法。 一、離退休費計發(fā)辦法 2006年7月1日后離退休的人員,在養(yǎng)老保險制度建立前,暫按下列辦法計發(fā)離退休費: (一)離休人員。 離休費按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。 (二)退休人員。 1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。 3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。
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對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。 1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的; 2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作; 3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。
高溫津貼僅限于高溫下戶外作業(yè)的勞動者,并由用人單位進行發(fā)放。而在退休人員養(yǎng)老金發(fā)放項目當中其實并沒有高溫補貼一項,因此退休人員是沒有高溫補貼的。
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退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金,喪葬費7000元左右,一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月,遺屬無固定生活來源可以按月領(lǐng)取生活補助。不過各地區(qū)發(fā)放標準不一樣,也有很大的區(qū)別,具體應以當?shù)匾?guī)定為準。
2020.05.01 1,559
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公務(wù)員退休養(yǎng)老金的標準和計發(fā)辦法
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2022-01-18 15,340 -
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公務(wù)員分兩類:公務(wù)員退休金計算方法:1.公務(wù)員退休收入計算公式如下:公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。其中X%的規(guī)定是:年限滿35年的,按90%計發(fā);年限滿
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4,947 2022.04.17 -
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退休后工資按什么標準發(fā)放退休金的發(fā)放標準是:按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時,上年度全市職工月平均工資,乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標準。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退
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