正式員工協(xié)議不能告公司嗎
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《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 單位應(yīng)該為職工繳納養(yǎng)老保險。你可以要求單位為你繳納養(yǎng)老保險。
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員工簽了離職協(xié)議還能告公司。離職以后還能申請勞動仲裁，但是申請仲裁要在仲裁時效之內(nèi)。勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。離職后保留離職證明保留當(dāng)事人在該公司工作過的證明可以憑證明去勞動局仲裁，仲裁不需要任何費(fèi)用。
員工簽了離職協(xié)議之后也還可以告公司。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者離職1年內(nèi)，都是可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，要先申請勞動仲裁解決，對仲裁裁決不服才可以再去法院起訴。
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公司正式員工可以急辭嗎員工簽訂勞動合同可以急辭的。雖然大部分情況下，員工提出辭職應(yīng)該至少一個月告知單位，但是如果單位存在違法行為，比如未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，員工可以隨時離職不用承擔(dān)任何法律后果。另外，單位還要給員工賠償。
2020.12.15 1,005 -
公司可以辭退正式員工嗎可以。由于勞動合同解除事關(guān)重大，因此勞動法對其條件和程序做了嚴(yán)格的規(guī)定，用人單位辭退員工必須要遵守嚴(yán)格的法律條件和法律程序。
2020.01.04 378 -
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公司與員工簽的保密協(xié)議正式
用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保守用人單位的商業(yè)秘密和保密事項。對于有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定勞動者解除或者終止勞動
2021-11-07 15,340 -
采購公告算正式員工嗎
1、公司的行為不違法，沒有必要經(jīng)過你的許可，公司的目的是為了公司的經(jīng)營需要，防止客戶誤會通知經(jīng)常聯(lián)系客戶的工作人員已經(jīng)離職，是很正常的合法行為。2、只能是一種通知行為“談不上是公告”是由特定對象的通知
2022-02-01 15,340 -
員工與公司簽了正式合同，算是正式員工嗎？
合同工是指公司、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同通常采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共有遵守的各項義務(wù)等。正式員工：即一些處于試用期的員工，通常公司聘請員工后，為了考察員工的事實(shí)上工作本領(lǐng)
2022-07-15 15,340 -
公司2017正式員工辭職報告怎么寫
辭職報告也成為辭職信。參照下面格式來書寫。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也
2022-04-06 15,340
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01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17 -
01:28
協(xié)議離婚算正式離婚嗎協(xié)議離婚算正式離婚，但這里的協(xié)議離婚是指雙方持離婚協(xié)議親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記，并領(lǐng)取離婚證。協(xié)議離婚的流程如下： 1、當(dāng)事人提交證件和相關(guān)證明材料； 2、婚姻登記員講明《民法典》關(guān)于登記離婚的條件并詢問離婚意愿以及對離婚協(xié)議內(nèi)容的意
2,172 2023.01.14 -
01:04
公司正常辭退員工怎么賠償公司正常辭退員工，不需要支付賠償，是否需要補(bǔ)償需要根據(jù)實(shí)際情況判斷： 1、如果公司是根據(jù)勞動合同法第36條的規(guī)定來解除勞動合同，那么公司需要向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作每滿一年，支付一個月工資。滿六個月，不滿一年的，
1,619 2023.01.04
