久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 辭職實習總要扣培訓費用合理嗎

辭職實習總要扣培訓費用合理嗎

2022-09-07 10:59

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團

2022-09-07回復

辭職要扣培訓費用合理嗎? 用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,但是約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。 (一)用人單位提供專項培訓費用 (二)對勞動者進行的是專業(yè)技術培訓 (三)至于培訓的形式,可以是脫產的,半脫產的,也可以是不脫產的 第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。 勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。 違約金是勞動合同雙方當事人約定的結果。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權利義務對等原則,所謂“對等”,是指享有權利,同時就應承擔義務,而且,彼此的權利、義務是相應的。這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。 即違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 因此,如果用人單位和勞動者約定了服務期,然后違約的,用人單位可以要求支付不超過培訓費用的違約金。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

視情況而定。 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。 勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

辭職后培訓費用需要支付。如果合同到期,屬于正常離職,是不需要繳納培訓費;如果合同沒有到期就離職,勞動者需要支付培訓費。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據(jù)相關法律規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

律師普法更多>>
  • 員工辭職公司要扣培訓費合法嗎?
    員工辭職公司要扣培訓費合法嗎?

    若員工與用人單位簽訂服務期協(xié)議的,辭職后公司要扣培訓費,是合法的;若不屬于違反服務期約定的,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。侵犯勞動者合法權益的,可以向勞動行政部門舉報。

    2020.06.02 330
  • 員工辭職公司要扣培訓費,合法嗎
    員工辭職公司要扣培訓費,合法嗎

    員工培訓是作為員工的一項福利,公司從員工工資內扣除培訓費屬于違法的,但是對于特別的專門培訓,勞動者違反服務期約定的,公司要扣培訓費合法。 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違

    2020.06.06 302
  • 參加實習交培訓費合法嗎?
    參加實習交培訓費合法嗎?

    學生實習經(jīng)同意接受專項培訓的交崗前培訓費合法。用人單位為勞動者提供專項培訓費用對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議、約定服務期,但是不得以擔保或者其他名義向勞動者收取財物。

    2020.03.25 309
專業(yè)問答更多>>
  • 辭職要扣培訓費合理嗎?

    辭職要扣培訓費用合理嗎? 用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,但是約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。 (一)用人單位提供專項培訓費用 (二)對勞動者進行的是專業(yè)技術培訓 (三)至于培訓的形式,可以是脫產的

    2022-04-02 15,340
  • 辭職后要扣員工培訓費合理嗎

    辭職要扣培訓費用合理嗎? 用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,但是約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。 (一)用人單位提供專項培訓費用 (二)對勞動者進行的是專業(yè)技術培訓 (三)至于培訓的形式,可以是脫產的

    2022-04-03 15,340
  • 培訓費沒有合同辭職時要扣錢合理嗎

    不合理。1、試用期內,勞動者提前三日跟用人單位提出,可以解除勞動合同。2、只有用人單位為了特殊崗位需要,為勞動者進行專項培訓,并支付了專項培訓費用或者提供了培訓條件,勞動者離職時才需要賠償用人單位培訓

    2022-03-11 15,340
  • 員工辭職公司要扣培訓費,合法嗎

    若員工與用人單位簽訂服務期協(xié)議的,辭職后公司要扣培訓費,是合法的;若不屬于違反服務期約定的,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。侵犯勞動者合法權益的,可以向勞動行政部門舉報。法律依據(jù) 《中華人

    2022-05-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 培訓機構營業(yè)執(zhí)照如何辦理 00:55
    培訓機構營業(yè)執(zhí)照如何辦理

    培訓機構營業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下: 1、在注冊公司之前,首先需要做好以下準備:設想公司的名稱;準備股東的身份證復印件等材料;確定公司的注冊地址,并準備租房合同,產權證復印件等材料;確定公司的經(jīng)營范圍;確定股東的認繳注冊資本總額; 2、做好以上

    7,130 2022.04.17
  • 軍訓收費合法嗎 00:51
    軍訓收費合法嗎

    軍訓收費不合法。軍訓是為了,通過組織學生軍訓,提高學生的思想政治覺悟,激發(fā)愛國熱情,增強國防觀念和國家安全意識;進行愛國主義、集體主義和革命英雄主義教育,增強學生的組織紀律觀念,培養(yǎng)艱苦奮斗的作風,提高學生的綜合素質。軍訓任務:使學生在訓練

    13,530 2022.04.18
  • 實習生能交社保嗎 00:56
    實習生能交社保嗎

    實習生是否能交社保,要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習,那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè),在實習試用期,那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生,泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生,在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗,屬于

    14,519 2022.05.11
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?