用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

可以退伙。合伙人退伙的，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。退伙時(shí)，經(jīng)結(jié)算，企業(yè)的現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)少于原始出資的，按現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)折算的份額返還退伙人；企業(yè)經(jīng)營(yíng)持平的，將原始出資財(cái)產(chǎn)返還退伙人；企業(yè)經(jīng)營(yíng)有盈利的，要連同退伙人原始出資和應(yīng)分得的收益一起返還退伙人。合伙人退伙時(shí)，合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)少于合伙企業(yè)債務(wù)的，由合伙人依照合伙協(xié)議約定的比例分配和分擔(dān)債務(wù)；合伙協(xié)議未約定虧損分擔(dān)比例的，由各合伙人平均分配和分擔(dān)。經(jīng)結(jié)算，合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)少于合伙企業(yè)承擔(dān)的債務(wù)的，退伙人應(yīng)當(dāng)按合伙協(xié)議規(guī)定的虧損分擔(dān)辦法和比例，以自己的其他財(cái)產(chǎn)來(lái)抵補(bǔ)虧損分到自己名下的份額。此外，退伙人對(duì)其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，與其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任。即退伙人在依協(xié)議清退財(cái)產(chǎn)或承擔(dān)債務(wù)份額后，合伙企業(yè)分擔(dān)給某一合伙人的債務(wù)份額，該合伙人無(wú)力承擔(dān)，而該合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)也不足以償付這種債務(wù)時(shí)，已退伙合伙人還必須與合伙企業(yè)的其他合伙人連帶承擔(dān)償付責(zé)任，因?yàn)檫@種債務(wù)發(fā)生于退伙之前，而且退伙人當(dāng)時(shí)對(duì)企業(yè)的全部債務(wù)承擔(dān)的是無(wú)限連帶責(zé)任。