企業(yè)可以在試用期不交社保嗎？
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如果試用期單位不給員工繳納社會保險，員工的維權(quán)途徑： 1、勞動者可依法維權(quán)，要求用人單位補繳自己的社會保險費，雙方易產(chǎn)生勞動爭議糾紛; 2、社會保險行政部門針對于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動者可依據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定主動解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償; 4、如果勞動者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額賠償費用，應(yīng)由用人單位自身承擔(dān)，用人單位只有依法為包括試用期間的全體勞動者依法繳納社會保險費，合法經(jīng)營，才能避免法律風(fēng)險的產(chǎn)生，否則將承擔(dān)高額的違法成本。
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違法。公司的在試用期間不給員工買五險一金的行為違法，因為只要在勞動合同成立期間，公司就要為員工繳納社會保險，試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期不交、過后補交社保都是違法的。
勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。同時根據(jù)法律規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。所以，試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，因此用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
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試用期可以不用交社保嗎不可以。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照法律法
2020.07.23 630 -
試用期可以不交社保嗎試用期內(nèi)是不可以不交社保的。單位不交社保的，勞動者可以跟單位協(xié)商;協(xié)商不成的，可以到勞動監(jiān)察部門、社保行政部門等進(jìn)行投訴;還可以依法申請勞動仲裁和提起勞動訴訟。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關(guān)系，且試用期包含在勞動合
2020.03.10 273 -
試用期可以不交社保嗎？試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而依法約定的最長不超過6個月的考察期。試用期間，勞動者和用人單位已經(jīng)確立了勞動關(guān)系，勞動者已經(jīng)是用人單位的職工，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。
2020.07.09 338
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企業(yè)可不可以以試用期為由拒交社保
企業(yè)不可以以試用期為由拒交社保。企業(yè)在用工之日起的三十日內(nèi)就需要為員工申請社保登記，并且按照社保經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率來為員工繳費；如果企業(yè)拒繳，員工可以去社保局投訴。
2022-06-08 15,340 -
企業(yè)可以以試用期為由拒交社保嗎
1、企業(yè)不可以以試用期為由拒交社保。企業(yè)在用工之日起的三十日內(nèi)就需要為員工申請社保登記，并且按照社保經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率來為員工繳費；如果企業(yè)拒繳，員工可以去社保局投訴。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和
2022-11-09 15,340 -
企業(yè)可以以試用期為由拒交社保嗎？
如果企業(yè)已經(jīng)用工超過一個月了，不能以“試用期”為由拒繳社保。企業(yè)應(yīng)在用工之日起的三十日內(nèi)為勞動者繳納社保，否則由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，責(zé)令其限期補繳并對其處滯納金。 用人單位應(yīng)當(dāng)
2023-01-31 15,340 -
2022年企業(yè)可不可以以試用期為由拒交社保
1、企業(yè)不可以以試用期為由拒交社保。企業(yè)在用工之日起的三十日內(nèi)就需要為員工申請社保登記，并且按照社保經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率來為員工繳費；如果企業(yè)拒繳，員工可以去社保局投訴。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和
2022-11-20 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,625 2022.05.11 -
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試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,099 2023.04.20 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,059 2022.05.11
