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工作期間公司發(fā)生意外誰(shuí)負(fù)責(zé)

2023-11-02 21:29

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一般是由公司負(fù)擔(dān),受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,享受工傷待遇。 另外,即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險(xiǎn),但還是可以申請(qǐng)工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)。 在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要傷者提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書,以及事故發(fā)生情況的證明材料。勞動(dòng)部門在認(rèn)定工傷以后,還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,該項(xiàng)鑒定主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容,即傷殘等級(jí)鑒定和護(hù)理依賴等級(jí)鑒定。確定傷殘等級(jí)后,傷者可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和各地的具體規(guī)定核算應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇,向單位主張,單位拒不支付的,并且還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴。

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