勞動(dòng)合同無效或者部分無效的處理
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下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
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下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫或者利用別人的危險(xiǎn)，使對方違反真實(shí)意義訂立；用人單位免除法定責(zé)任和權(quán)利；違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。
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勞動(dòng)合同無效或部分無效下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動(dòng)合同的無效或者
2020.09.28 402 -
勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。當(dāng)事人可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定自由選擇。
2020.02.03 580 -
如何認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效？如果有下列情形的，可認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方違背其真實(shí)意思來締約的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利；或者合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。等。
2020.09.03 151
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勞動(dòng)合同無效或者部分無效
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條之規(guī)定， 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)合同無效或者部分無效怎么處理？
下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-05-15 15,340 -
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效
下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情形
下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-11-03 15,340
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01:19
合同部分無效怎么處理按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，出現(xiàn)合同部分無效的話，不會影響到其他部分的效力，其他部分還是有效的。 該規(guī)定包含了兩個(gè)方面的意思： 1、若認(rèn)定合同的某些條款無效，那么該部分內(nèi)容是相對獨(dú)立的，該部分和合同的其他部分具有可分性，也就是合同的無效部分不影
1,270 2022.04.17 -
01:42
勞動(dòng)合同無效的后果勞動(dòng)合同無效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
953 2022.05.13 -
01:11
遺囑部分無效怎么處理遺囑在立遺囑人去世后，才會產(chǎn)生法律效力，由遺囑中指定的繼承人，依遺囑內(nèi)容繼承遺產(chǎn)。遺囑生效的前提是符合生效要件，生活中常出現(xiàn)各種原因，使遺囑部分無效或者全部無效。遺囑出現(xiàn)部分無效時(shí)，并不會影響到遺囑其他有效部分的效力，有效部分涉及的遺產(chǎn)，按
1,232 2022.04.17
