用人單位未為員工繳納社會保險損失如何承擔
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用人單位未按規(guī)定繳納社保的，應由有關行政部門責令限期繳納；用人單位應當繳給社保部門，而不是賠償給個人。如果勞動者因為單位未繳納社保而離職的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
用人單位未按規(guī)定繳納社保的，應由有關行政部門責令限期繳納；用人單位應當繳給社保部門，而不是賠償給個人。如果勞動者因為單位未繳納社保而離職的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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用人單位未給員工繳納社保應承擔什么責任？根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于用人單位未給員工繳納社保的，其勞動者因此辭職的，其用人單位是需要按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
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2021.01.09 235
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2023-06-11 15,340 -
用人單位不為員工繳納社會保險, 如何維權
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-12 15,340 -
用人單位未為員工繳納社會保險怎樣賠償
用人單位不參加社會保險繳費的，應該給職工補繳，并且依法接受處罰。根據(jù)社會保險法規(guī)定：第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額
2022-10-26 15,340
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉非戶口；辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
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18,333 2022.05.11
