工資拖欠條怎么寫？工資拖欠的法律后果怎樣
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依法及時(shí)、足額地支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬是用人單位的法定職責(zé)。如果您有證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟(jì)自己的權(quán)利。其一是向勞動(dòng)行政部門投訴，要求其責(zé)令對(duì)方限期支付工資。如果單位不支付的，需要按照應(yīng)付工資額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。其二，您可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/18105164705006838484.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資。兩種方式是不一樣的，所需要提交的證據(jù)也不一樣。如果是向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)的，那么應(yīng)該提供勞動(dòng)合同，以證明單位存在勞動(dòng)關(guān)系，至于是否已經(jīng)支付工資則是由用人單位證明的。如果是提起勞動(dòng)仲裁，則需要向仲裁委遞交仲裁申請書，并且提交勞動(dòng)合同等證明。具體需要的材料，因?yàn)閯趧?dòng)部門有細(xì)致的規(guī)定，您可以向其直接咨詢。
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只要寫把欠款的原因、款數(shù)寫清楚，欠款人簽字就具有法律效力。誰欠誰，時(shí)間的起止，時(shí)間的累計(jì)，拖欠金額的累計(jì)，最后簽章(如是個(gè)人需按手印在名字、金額、時(shí)間上全部按)。這樣基本可以保障你的這份欠條可以具有明確的法律效力。同時(shí)還可以收集欠款人的信息，最好是身份證復(fù)印件，如沒有要留下對(duì)方身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、家庭住址等信息，以方便對(duì)方久欠不還通過訴訟解決。欠條內(nèi)容：欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。
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拖欠工資欠條怎么寫拖欠工資的欠條需寫明下列內(nèi)容：債務(wù)人和債權(quán)人的雙方身份信息；欠款的數(shù)額，用途；給付的利息；還款的日期；雙方的簽名、蓋章；以及書寫欠條的時(shí)間等。
2021.03.20 329 -
拖欠工資的欠條怎么寫拖欠工資應(yīng)的欠條包括以下內(nèi)容：債務(wù)人和債權(quán)人的身份信息。所欠金額，用途。是否支付利息。是否約定還款日期。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)并加蓋公司公章。什么時(shí)候?qū)懡钃?jù)。在書寫欠條的時(shí)候還應(yīng)該注意數(shù)量和金額，最好去使用大寫數(shù)字，以防止對(duì)方涂改，或者偽造欠條
2022.04.16 5,088 -
拖欠工資法律后果拖欠工資的法律后果：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，并且有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；其他。
2020.09.03 184
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無故拖欠工資拖欠工資的法律后果怎么樣
一、什么叫無故拖欠工資無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一
2022-10-29 15,340 -
企業(yè)拖欠工資怎么辦？拖欠工資的法律后果
勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 勞部發(fā)〔1994〕489號(hào) 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資
2022-04-02 15,340 -
拖欠工資欠條怎樣寫
【法律意見】欠工人工資欠條格式一：今本人__(號(hào)：__)拖欠__(身份證號(hào)：：__)合計(jì)人民幣(大寫)___元整(小寫：__)。定于__年__月__日之前全部結(jié)清。因此欠條引起的法律訴訟，一切訴訟費(fèi)、
2022-08-23 15,340 -
拖欠工資寫欠條怎樣寫
這種欠條的特點(diǎn)是欠款事由是特定的，除此之外與普通欠條并無實(shí)質(zhì)區(qū)別。老板欠工人工資的欠條可以這樣寫： 抬頭：欠條 今某***欠某***自****年**月**日至****年**月**日三個(gè)月工資共****
2022-07-29 15,340
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工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金25%拖欠工資額，必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)者因此遭受了
1,507 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
3,852 2022.04.17
