勞務(wù)派遣合同未履行實行社保補繳制嗎
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1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任； 2、根據(jù)我國《社會保險法》第58條的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在與勞動者建立勞動關(guān)系后的30日內(nèi)，為勞動者辦理社保登記； 3、當(dāng)事人可以要求用人單位補繳社保，否則可以要求解除勞動合同，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
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勞務(wù)派遣工社保需要繳納。 首先，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)； 其次，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費； 再次，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（即用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 因此，勞務(wù)派遣工社保需要繳納
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，由分支機構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。
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勞務(wù)派遣社保由誰繳納？勞務(wù)派遣工的社保都是由派遣單位繳納的，一般都是由派遣單位在工資中代扣代繳。因為勞務(wù)派遣工的用人單位是派遣公司，而社保一般都是由用人單位繳納，所以應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納社保。
2020.09.16 1,197 -
勞務(wù)派遣工能不繳社保嗎勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保，單位是有義務(wù)為員工繳納社保的，如果勞務(wù)公司不為勞務(wù)派遣人員繳納社保將被處罰。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險。
2020.10.23 166 -
勞務(wù)派遣工的繳納社保勞務(wù)派遣工的社保由派遣單位繳納。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動者個人承擔(dān)社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。
2020.01.06 511
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勞務(wù)合同未繳納社?？梢陨暾垊趧?wù)派遣公司補繳嗎
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的
2022-04-02 15,340 -
勞務(wù)派遣合同未繳納社保怎么辦
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣未繳納社保還能再簽勞務(wù)合同嗎
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的
2022-04-02 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期還未履行怎么辦
一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位
2022-05-02 15,340
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01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時注意以下事項： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15
