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勞務合同未繳納社??梢陨暾垊趧张汕补狙a繳嗎

2022-04-02 10:21

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2022-04-02回復

專業(yè)分析:

1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定:勞務派遣單位是本法所稱的用人單位,派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任; 2、根據(jù)我國《社會保險法》第58條的規(guī)定,用人單位應該在與勞動者建立勞動關系后的30日內(nèi),為勞動者辦理社保登記; 3、當事人可以要求用人單位補繳社保,否則可以要求解除勞動合同,并獲得相應的經(jīng)濟補償

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章法律師

廣東律參律師事務所

不可以,勞務派遣工也要繳納社保。

章法律師

廣東律參律師事務所

被派遣員工與勞務派遣企業(yè)建立勞動關系,勞務派遣企業(yè)應當依法為被派遣員工建立社會保險關系。在勞務派遣法律關系中,勞務公司是用人單位,勞務公司應當承擔用人單位應當履行的法律義務,其中包括為勞動者繳納社會保險。如果沒有按照規(guī)定幫勞動者繳納保險的行為是違法的,根據(jù)法律規(guī)定,勞務派遣人員的保險支付方式由勞務派遣單位與接受以勞務派遣形式用工的單位協(xié)商確定,并書寫在勞務派遣協(xié)議中,但不管如何約定,勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯勞務派遣人員的權益。

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