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上海九級工傷賠償最新標準是怎樣的

2022-11-16 16:43

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2022-11-16回復

工傷職工辭職,雖然其工作年限的經(jīng)濟補償金單位可以不支付,但工傷保險待遇不能因此而剝奪。對此《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定,因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,九級傷殘:9個月的工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資(高于本市職工平均工資300%的,按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的,按照本市職工平均工資的60%計算)。2、勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金6個月,并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金6個月,標準均為上年度全市職工月平均工資。傷殘級別為5至10級的,經(jīng)本人提出解除勞動關系的,且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的,不足年限每減少一年,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%,但屬于《勞動合同法》第38條規(guī)定的情形除外。另外,工傷人員領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后,工傷保險關系終止。

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