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延長工作時間的限制或者措施

2023-03-31 23:02

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《勞動法》第三十六條【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第四十一條【工作時間延長限制】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。 你們到勞動監(jiān)察大隊可以投訴單位的違法行為

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限制延長工作時間的具體措施: 1、從準許加班加點人員上限制,禁止安排未成年工,懷孕女工和哺乳未滿12個月嬰兒的女職工在正常工作日以外加班加點; 2、限制加班加點工資,限制對加班工資的發(fā)放,加強管理監(jiān)督等。

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