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工傷造成上下門牙斷裂4個,其中下門牙一個殘根,一個松動,現(xiàn)在把下面兩個門牙拔掉了,還能做傷殘鑒定嗎?

2019-12-14 21:43

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徐玉杰律師

2019-12-14回復

工傷保險條例》第三十四條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:……經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動合同關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金”。第三十五條均規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:……勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金”。工人發(fā)生工傷后留在原單位工作,后因工作環(huán)境等原因不滿意想離開工作單位并提出給付傷殘補助金,符合法規(guī)規(guī)定。依照(中華人民共和國民法通則》第一百三十七條規(guī)定:“訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是,從權利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。有特殊情況的,人民法院可以延長訴訟時效期間”。故工人發(fā)生工傷后留在原單位工作,后因工作環(huán)境等原因不滿意想離開工作單位并提出給付傷殘補助金的訴訟時效應從雙方圍繞該補助金發(fā)生爭議之時起計算,該補助金的訴訟時效與先前工傷事故的其他問題的訴訟時效不同,“知道或者應當知道權利被侵害”的時間是補助金發(fā)生爭議之時起。用人單位以已過訴訟時效為由拒不支付的,人民法院不予支持。 ------------希望參考建議對你有幫助,滿意請采納.

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