培訓違約金如何抵扣
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培訓違約金，一般不能從工資中抵扣。勞動者如果違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，但不能超過用人單位提供的培訓費用，也不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
培訓違約金能否要從工資中抵扣要看簽訂的勞動合同是如何約定的。如果勞動合同沒有約定的，勞動者和用人單位也可以對培訓違約金支付方式進行協(xié)商。
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培訓費違約金能從工資中抵扣嗎培訓違約金在通常情況下是不能從工資中抵扣的。勞動者如果違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，但不能超過用人單位提供的培訓費用，也不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.08.20 159 -
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培訓違約金用工資抵扣！
以下就是培訓違約金用工資抵扣的相關回答。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按
2022-04-14 15,340 -
培訓違約金用工資抵扣
以下就是培訓違約金用工資抵扣的相關回答。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按
2022-04-12 15,340 -
培訓費違約金用工資抵扣
以下就是培訓違約金用工資抵扣的相關回答。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按
2022-04-14 15,340 -
培訓違約金能從工資中抵扣嗎
培訓違約金在通常情況下是不能從工資中抵扣的。勞動者如果違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，但不能超過用人單位提供的培訓費用，也不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2022-07-04 15,340
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7,122 2022.04.17 -
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