領(lǐng)導(dǎo)不給假是不是違法的？
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關(guān)于職工請假，法律上對有些請假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規(guī)定。 因此,單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請不可，單位也是會準的;如果不是非請不可的事，還要視企業(yè)工作效益效率進度情況,以企業(yè)規(guī)章制度為準。 要有合理的理由和程序去請假，如果理由充分符合勞動法范圍，若領(lǐng)導(dǎo)不批，也涉及領(lǐng)導(dǎo)是否違反公司的規(guī)章制度！若果真屬公司領(lǐng)導(dǎo)違反公司規(guī)章制度和勞動法，可以去可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁委維權(quán)。
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不管是初次結(jié)婚還是二次結(jié)婚，其實都要求單位給予職工相應(yīng)的婚假，結(jié)合相關(guān)的規(guī)定來看，目前我國的婚假天數(shù)一般是3天左右。
領(lǐng)導(dǎo)不批年假不合法。帶薪年休假的時長是根據(jù)累計工齡計算的。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。帶薪年休假是職工的權(quán)利，如不安排休假，也不按規(guī)定支付帶薪年休假工資的，屬于違法行為。
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領(lǐng)導(dǎo)不批年假是否合法如果勞動者符合休假的條件，且請假流程符合單位的規(guī)定，則領(lǐng)導(dǎo)不批年假是不合法的。單位應(yīng)當根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮勞動者本人的意愿，統(tǒng)籌安排其休年假。
2020.09.19 407 -
婚假領(lǐng)導(dǎo)不批會違法嗎違法?；榧伲侵竸趧诱弑救私Y(jié)婚依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意
2020.08.15 425 -
領(lǐng)導(dǎo)不給休假怎么辦請假是職工的權(quán)利，但是，是否批準請假，是單位的權(quán)力。單位可以根據(jù)實際情況，決定是否批準職工的請假申請。法律規(guī)定是可以請事假的，但是要扣掉相應(yīng)的工資。公司不讓請假的做法是違法的，如果公司因此讓你離職，你可向單位工會求助協(xié)調(diào)解決或是向當?shù)貏趧又?/p>
2020.03.10 2,302
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領(lǐng)導(dǎo)不準假是不是違法？
關(guān)于職工請假，法律上對有些請假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規(guī)定。 因此,單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請不可，單位也是會準的;
2022-04-02 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)不準假是否違法?
關(guān)于職工請假，法律上對有些請假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規(guī)定。 因此,單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請不可，單位也是會準的;
2022-04-18 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)不準假是否違法
關(guān)于職工請假，法律上對有些請假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規(guī)定。 因此,單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請不可，單位也是會準的;
2022-03-21 15,340 -
規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)不準假是否違法
關(guān)于職工請假，法律上對有些請假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規(guī)定。 因此,單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請不可，單位也是會準的;
2022-04-04 15,340
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00:49
領(lǐng)導(dǎo)不批年假合法嗎領(lǐng)導(dǎo)不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點確實有必要跨年度安排勞動者年假的，也可以跨1個年度進行年假的安排。如果用人單位確因為工作的需要，確實不能安排勞動者年假的，經(jīng)過勞動者親自同意后，可以不安排勞動者休年假，但是要對勞動者沒有休的
2,532 2022.05.11 -
01:00
請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準合法嗎?請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
02:39
師生戀是不是違法的首先，戀愛行為本身不違法，因此法律也沒有明確禁止師生戀，比如兩個成年人戀愛只是曾經(jīng)是師生關(guān)系，這當然不違法。但是在某些特定的條件下師生戀是違法的，比如說涉嫌猥褻兒童、強迫未成年人發(fā)生性關(guān)系等等，這些都可能涉及違法犯罪。 其次，雖然說法律沒有
50,187 2022.04.15
