勞動合同上約定試用期一般是多久
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勞動合同試用期最長不得超過六個月。勞動合同，是反映用人單位與勞動者勞動關系的書面協(xié)議。勞動合同一般應包括以下要素，主體及其基本信息、合同期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、終止條件等。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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勞動合同試用期一般多久勞動合同期限一年試用期最多二個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，勞動者有突出表現(xiàn)的可以申請?zhí)崆稗D正，試用期限超過法定長度可以主張按照正式工的工資發(fā)放薪酬。
2020.05.22 132 -
勞動合同的試用期一般是多久勞動合同的試用期一般是不得超過六個月。若合同期限是三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月；若合同期限是一年以上不滿三年，試用期不得超過兩個月；若合同期限在三年以上，則試用期不得超過六個月。
2020.01.10 128 -
勞動合同一年試用期一般是多久？一年的勞動合同試用期限不能超過2個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.06.27 257
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勞動合同試用期一般是多久？
勞動合同試用期規(guī)定：勞動合同三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；無固定期限的勞動合同不得超過六個月。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同一般試用期是多久？
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 4.同一用
2022-05-10 15,340 -
勞動合同一般試用期是多久?
勞動合同試用期符合下列規(guī)定：勞動合同三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上無固定期限的，試用期不得超過六個月。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同試用期一般是多久
勞動合同試用期在一個月內。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂
2022-11-12 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30
