合同到期后未續(xù)簽但仍在上班如何處理？
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關于用人單位在合同既滿后不續(xù)簽勞動合同，現(xiàn)實中可能會出現(xiàn)兩種情況——一、不續(xù)簽，繼續(xù)留用根據(jù)勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》明確規(guī)定，有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任。另外，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》還規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持?！庇纱丝梢?，如果當事人雙方在原勞動合同期滿后對繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同約定的工資和福利待遇標準、勞動條件等沒有提出異議，應當視為雙方默認按照原勞動合同的約定的內(nèi)容繼續(xù)履行。二、不續(xù)簽，終止勞動關系當合同期滿的情況下，雙方協(xié)商同意，勞動合同終止。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，合同期滿而結束勞動關系的，用人單位應當支付相應的經(jīng)濟補償金(自2008年算起)。一般來說，勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，否則應支付一定的代通金，一般是一個月工資。另外，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領取相關的失業(yè)保障金。
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員工合同到期未續(xù)簽但還在公司上班，公司未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，構成事實勞動關系。 但雙方并未從新簽訂勞動合同，違反法律規(guī)定，用人單位應當依法支付此期間的二倍工資。
員工合同到期后未續(xù)簽但正常上班合同里有約定默認繼續(xù)條款的可視為自動延續(xù)，否則不能自動延續(xù)，勞動關系終止。此時如雙方均繼續(xù)履行，視為未簽訂勞動合同下的用工，勞動者可以隨時向用人單位提出離職，并就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償。
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合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班如何處理?合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班的處理方式是，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁不行的，可以提起訴訟。
2020.02.15 134 -
合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班如何處理合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付每月2倍的工資。用人單位不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。
2020.12.17 121 -
合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班如何去處理合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付每月2倍的工資。用人單位不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。
2020.02.28 161
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合同到期未續(xù)簽但仍在上班
需要說明的是我們是2005年6月簽的合同時間為6個月，也就是說到2005年12月31日為止，從06年元月1日起我們既沒有收到通知說要解除合同，也沒有通知合同延續(xù)，是否可以認同合同自動延續(xù)。如果在今天的
2022-01-25 15,340 -
勞動合同到期后未續(xù)簽，但仍在上班
依照我國有關法律規(guī)定，如果勞動合同到期后沒有續(xù)簽，勞動者仍從事原工作的情況下，用人單位視為同勞動者簽訂了無固定期限的勞動合同。 勞動合同法： 第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期后未續(xù)簽但仍然在上班
勞動合同到期后，單位不續(xù)簽，但仍保持勞動關系的，按照不簽訂勞動合同處理。 不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝
2022-01-22 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽，但仍在上班
勞動合同期滿后，用人單位沒有與勞動者續(xù)簽勞動合同，勞動者繼續(xù)在用人單位工作，雙方形成新的勞動關系，單位應從合同到期后的第二個月開始支付二倍的工資。 由于屬于事實勞動關系，單位可以隨時解除，但需要支付相
2022-05-06 15,340
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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應的租賃物，就不需要再通過簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務：
1,572 2022.04.17 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動合同，但是繼續(xù)用工，應當向勞動者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動者的合法權益，我國勞動合同法明確規(guī)定了，用人單位應當與勞動者簽訂書面的勞動合同。換句話說，這是用人單位的法定義務，用人單位不具有任何的免責理由。違反法律
4,637 2022.04.17 -
00:56
合同過期了沒續(xù)簽,還在上班受法律保護嗎?合同過期了沒續(xù)簽，但是還在上班的，應當受到法律的保護。勞動合同期限屆滿的，用人單位或者勞動者可以進行續(xù)簽勞動合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動合同。雙方當事人選擇續(xù)簽的，勞動關系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動合同的，勞動關系應當立即終止，但是，勞動者繼續(xù)
5,601 2022.05.11
