2020年2017年女職工休產(chǎn)假多少天
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
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產(chǎn)假一般不少于90天，最高可以是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，而難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
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產(chǎn)假多少天2020年根據(jù)國務(wù)院2012年發(fā)布的關(guān)于女職工勞動保護的相關(guān)規(guī)定，國家規(guī)定產(chǎn)假158天，：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15
2020.05.28 236 -
2020年產(chǎn)假多少天根據(jù)我國女職工勞動保護特別規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2020年女職工的產(chǎn)假情況如下：一般情況下，女職工產(chǎn)假為98天，外加15天產(chǎn)前假期。遇到特殊情況，產(chǎn)假數(shù)會有調(diào)整變動：1、如果是難產(chǎn)，可以增加15天；2、如果是生多胞胎，每多生育1個孩子
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女職工產(chǎn)假休多少天女職工產(chǎn)假為98天。女職工可享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)者，應(yīng)額外享受15天產(chǎn)假；多胞胎者，每增加一個嬰兒，可額外享受15天產(chǎn)假。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩
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2017年岳陽市女職工產(chǎn)假加休假多少天？
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2017年呼和浩特市女職工產(chǎn)假休多少天
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2020年女職工產(chǎn)假有多少天
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文發(fā)表了《女職工特殊勞動保
2021-10-25 15,340 -
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1、正常產(chǎn)假：98天（符合規(guī)定可延長60天），最高：158天。2、符合法律法規(guī)生孩子的，無論是一個孩子還是兩個孩子，政策內(nèi)很多孩子都享受延長產(chǎn)假60天，給配偶15天陪伴產(chǎn)假3、延長婚假．產(chǎn)假期間享受正
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