勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨(dú)有的下列特征： 勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者；另一方是用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。（干活的要聽雇人的） 勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然。（雙方要明確：干什么，在哪干，多少錢） 勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為。（只對(duì)雇傭關(guān)系有效） 勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。（雙方均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)） 勞動(dòng)合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益關(guān)系。（工傷了要保險(xiǎn)公司賠）

記名股票具有以下特點(diǎn)：股東權(quán)屬于記名股東；可一次或分次繳納出資；轉(zhuǎn)讓相對(duì)復(fù)雜或有限；方便掛失，相對(duì)安全。公司向發(fā)起人和法人發(fā)行的股票應(yīng)當(dāng)是記名股票，并記錄發(fā)起人、法人的名稱或者姓名，不得以代表人的名義另立戶名或者記名。