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勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些內(nèi)容?

2022-09-10 09:46

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2022-09-10回復(fù)

簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng): 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn); 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定; 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意; 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中; 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確,有的勞動(dòng)者為多掙錢(qián),默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加班加點(diǎn),這是違反勞動(dòng)法的,現(xiàn)在越來(lái)越多的工資爭(zhēng)議案就是因此而起; 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定; 8、不要簽空白合同; 9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容,如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”,要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等,這些條款在法律上無(wú)效,勞動(dòng)者可以拒簽; 10、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

簽勞動(dòng)合同時(shí)首先注意勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬,社會(huì)保險(xiǎn)和福利,勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。最好簽訂書(shū)面合同,并且自己要保留一份合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽訂勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式,用人單位可以采用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的勞動(dòng)合同文本,也可以采用其他文本簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同要注意,用人單位的名稱(chēng)是否與實(shí)際的工作單位一致,勞動(dòng)合同的期限多長(zhǎng)時(shí)間,試用期的約定是否合法,明確工作內(nèi)容、崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)。千萬(wàn)不能在空白的勞動(dòng)合同上簽字。記得,雙方簽字蓋章后,勞動(dòng)者和用人單位各保管一份。

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    勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意以下事項(xiàng):除非全日制用工外,簽訂勞動(dòng)合同裁員書(shū)面形式;自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂;用人單位是否具備用工主體資格;工作內(nèi)容是否合法;社會(huì)保險(xiǎn)繳納;其他。

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    注意以下事項(xiàng): (1)勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全面; (2)最好簽訂書(shū)面合同,并且自己要保留一份合同; (3)即使在試用期內(nèi)也要簽訂書(shū)面合同。

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    勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng):不要簽空白或者留空未填內(nèi)容的合同;用人單位是否具備用工主體資格;勞動(dòng)合同是雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)要確認(rèn)兩份合同內(nèi)容一致;簽訂合同時(shí)在每一頁(yè)都簽字,避免單位替換未簽字的合同頁(yè);其他。

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    一、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容 1、用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; 3、勞動(dòng)合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5、工作

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    用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意合同中的這些內(nèi)容: 一、終止勞動(dòng)合同的期限; 二、工人的工作內(nèi)容; 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件; 4、用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬; 五、勞動(dòng)者應(yīng)遵守的紀(jì)律; 6、終止勞動(dòng)合

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  • 勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需要注意的內(nèi)容有哪些?

    1、合同主體要明確,勞動(dòng)者要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,

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    勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng): 1、簽訂合同時(shí),可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作,并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 3、合同條款中明確約定好

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    應(yīng)對(duì)故意拖延甚至惡意拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施:首先,用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者訂立勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者拒絕訂立的,用人單位可以通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并且無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為用人單位,首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)

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