沒簽勞動合同公司不給繳納社保怎么辦？
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根據(jù)《勞動合同法》，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 根據(jù)《社會保險法》，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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如果公司不按規(guī)定的期限簽訂勞動合同，勞動者可以要求公司自未簽訂勞動合同起的第二個月支付雙倍的工資，最多支付十一個月。而對于未繳納社會保險的，則可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門進(jìn)行征繳。
公司不簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自未簽訂勞動合同起的第二個月支付雙倍的工資。而對于未繳納社會保險的，則可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門進(jìn)行征繳。
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公司不簽訂勞動合同不繳納社保怎么辦公司不簽訂勞動合同不繳納社保勞動者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
2020.08.10 346 -
簽了勞動合同后公司沒給員工繳納社保怎么辦簽訂勞動合同后公司沒有交社保的，勞動者可以與公司協(xié)商，請求公司及時為本人辦理社保登記和繳納社保費(fèi)用；公司拒絕的，可以由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等責(zé)令公司限期繳納或者補(bǔ)足，對其加收滯納金。
2020.04.05 200 -
跟公司沒有簽勞動合同也繳納了社保怎么辦公司沒有簽勞動合同卻有社保的，勞動者可以催告公司及時與其簽約，如果公司自用工之日起超過一個月仍未簽的，則勞動者可以要求公司每月向其支付雙倍的工資，從用工的第二個月計(jì)算至簽合同的前一天，但最多不超過十一個月的雙倍工資。
2020.10.31 599
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公司沒簽勞動合同不繳納社保怎么辦
1，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 2，社保是強(qiáng)制險，公司必
2022-03-24 15,340 -
公司沒有簽勞動合同不繳納社保怎么辦
如果公司不給簽勞動合同也不交社保，勞動者可以催告其簽訂并且繳納社保；用人單位拒絕簽訂勞動合同，超過一個月不滿一年的，要向勞動者支付雙倍工資，但最多不超過十一個月的雙倍工資。
2022-07-20 15,340 -
公司沒給勞動合同，不給繳納社保我該怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與
2022-04-19 15,340 -
公司不簽勞動合同不給員工繳納社保怎么辦
公司不簽勞動合同，不上社保，可以申請勞動仲裁，公司支付最長十一個月的雙倍工資，補(bǔ)繳社保并繳納罰金，具體法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂
2022-04-19 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
