超過退休年齡勞動爭議是否管轄
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務關系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。 請參閱最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）的如下規(guī)定： 第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
超過退休年齡的，不再構成勞動關系。勞動者達到法定退休年齡、開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的的，勞動合同終止。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。 法律對達到退休年齡依法退休的規(guī)定來看，其實是為了保護勞動者依法享受退休待遇，當然也給用人單位一個合法解除勞動合同的權力。
-
超過退休年齡是勞動關系嗎超過退休年齡不是勞動關系，屬于勞務關系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應當認定為工傷，應當按勞務關系處理，由用人單位承擔雇主責任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關
2022.06.06 372 -
超過退休年齡是不是勞動關系超過退休年齡不是勞動關系，屬于勞務關系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應當認定為工傷，應當按勞務關系處理，由用人單位承擔雇主責任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關
2021.12.11 705 -
超過退休年齡是不是勞動關系？超過退休年齡不是勞動關系，屬于勞務關系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應當認定為工傷，應當按勞務關系處理，由用人單位承擔雇主責任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關
2020.11.25 304
-
超過法定退休年齡勞動爭議是否受理
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務關系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。
2022-03-21 15,340 -
超過法定退休年齡勞動爭議可以不管嗎
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務關系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。
2022-04-11 15,340 -
超過法定退休年齡勞動爭議怎么辦
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務關系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。
2022-04-04 15,340 -
超過法定退休年齡勞動爭議怎么辦？
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務關系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。
2022-04-22 15,340
-
01:05
勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18
