超過法定退休年齡勞動爭議是否受理？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應(yīng)予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。 請參閱最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）的如下規(guī)定： 第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
超過法定退休年齡能否確定勞動關(guān)系要分兩個方面看： 1、用人單位招用已經(jīng)達到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系可以按勞動關(guān)系處理； 2、用人單位招用已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。
超過退休年齡不是勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應(yīng)當認定為工傷，應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理，由用人單位承擔雇主責任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關(guān)系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關(guān)系，最高院行政審判庭、民事審判庭的答復(fù)也給司法機關(guān)的判例提供了參考。
-
超過退休年齡是不是勞動關(guān)系超過退休年齡不是勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應(yīng)當認定為工傷，應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理，由用人單位承擔雇主責任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關(guān)系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關(guān)
2021.12.11 705 -
超過退休年齡是不是勞動關(guān)系？超過退休年齡不是勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應(yīng)當認定為工傷，應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理，由用人單位承擔雇主責任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關(guān)系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關(guān)
2020.11.25 304 -
超過退休年齡的勞動關(guān)系超過法定退休年齡能否確定勞動關(guān)系要分兩個方面看: 1、用人單位招用已經(jīng)達到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系可以按勞動關(guān)系處理; 2、用人單位招用已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系應(yīng)按
2020.12.19 385
-
超過法定退休年齡勞動爭議是否受理
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應(yīng)予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。
2022-03-21 15,340 -
達到法定退休年齡勞動爭議是否受理
根據(jù)勞動爭議仲裁委員會關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要》的通知 超過法定退休年齡的勞動者與用人單位發(fā)生爭議的受理和處理問題 超過法定退休年齡的勞動者，依法不具備建立勞動關(guān)系的主體資格。用人單位招
2022-03-21 15,340 -
超過法定退休年齡勞動爭議怎么辦？
如果是超過法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動爭議，勞動人事爭議仲裁應(yīng)予受理。 如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動人事爭議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無不當。
2022-04-22 15,340 -
民法典超過法定退休年齡勞動爭議仲裁委員會是否會受理
根據(jù)江蘇省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要》的通知 蘇勞仲委[2006]1號 超過法定退休年齡的勞動者與用人單位發(fā)生爭議的受理和處理問題 超過法定退休年齡的勞動者，依法不具備建
2022-04-06 15,340
-
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關(guān)以及群眾團體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18
