病退工人什么情況下可以辦理
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符合條件才可以辦理病退。 根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： 1.男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工； 4.因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。
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企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件： (1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力; (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。一般類疾病住院出院后滿1年;惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。
退房的條件是：雙方協(xié)商一致的；擅自變更房屋規(guī)劃設(shè)計(jì)的；逾期交房超過(guò)一定期限的；無(wú)法依約取得房屋所有權(quán)證書(shū)的；房屋面積誤差比絕對(duì)值超過(guò)3%的；房屋質(zhì)量不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)的。
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在什么情況下可以辦理退房以下情況可以辦理退房： 1、開(kāi)發(fā)商五證不全； 2、開(kāi)發(fā)商逾期交房； 3、無(wú)法辦理產(chǎn)權(quán)證書(shū)，無(wú)法辦理房產(chǎn)證就屬于房屋買賣合同中根本違約的行為，購(gòu)房者可單方解除合同； 4、房屋面積誤差超過(guò)3%，主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格等。
2021.03.28 138 -
企業(yè)職工什么情況可以辦病退病退是一種提前退休制度，企業(yè)職工因職業(yè)病而提前退休，享受與正常退休同等的待遇。申請(qǐng)病退必須同時(shí)符合三個(gè)條件： (1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力; (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保
2020.09.26 339 -
什么情況下才能辦病退？具體來(lái)說(shuō)，患有這些嚴(yán)重的疾病可以辦理病退：?jiǎn)沃c，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）；兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下（含3級(jí)）；長(zhǎng)期重度呼吸困難；慢性重度肝功能損害；不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。
2020.05.09 481
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員工在什么情況下可以辦理病退？
員工什么情況下可以病退？ 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依法給勞動(dòng)者繳納社保，被鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定為一到四級(jí)傷殘的，可以申請(qǐng)病退。 辦理病退詳細(xì)資料： 1.由企業(yè)或勞動(dòng)保障事務(wù)代理
2022-04-28 15,340 -
什么情況下可以辦理病退的
1、1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿10年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市(州)級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因
2021-07-11 15,340 -
什么情況下可以辦病退
辦理病退一直可以達(dá)到退休年齡，屆時(shí)可直接辦理退休手續(xù)；如果是病假，按照法律規(guī)定是有一定期限的，也就是按照醫(yī)療期的期限休病假，醫(yī)療期最多24個(gè)月，到時(shí)候你就要上班，如果上不了班，單位就可以將你辭退。當(dāng)然
2022-05-04 15,340 -
什么情況下，員工可以在員工辦理病退
員工什么情況下可以病退？ 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依法給勞動(dòng)者繳納社保，被鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定為一到四級(jí)傷殘的，可以申請(qǐng)病退。 辦理病退詳細(xì)資料： 1.由企業(yè)或勞動(dòng)保障事務(wù)代理
2022-05-10 15,340
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
716 2022.06.22 -
00:57
什么情況下可以退房存在以下三種情況，購(gòu)房者是可以要求開(kāi)發(fā)商退房的： 1、開(kāi)發(fā)商與購(gòu)房者簽訂的房屋買賣合同無(wú)效的。比如說(shuō)開(kāi)發(fā)商的證件不齊全，沒(méi)有取得商品房銷售許可證就銷售商品房的； 2、開(kāi)發(fā)商交付的房屋質(zhì)量存在問(wèn)題，嚴(yán)重影響購(gòu)房者使用的； 3、開(kāi)發(fā)商遲延交付房
684 2023.01.04 -
00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違紀(jì)，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對(duì)本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07
