未簽勞動合同糾紛案件如何收集證據(jù)
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用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系要討薪時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證“由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定，可以作為證據(jù)的資料有很多，因此，你只需提供任一個(gè)（比如工作證、工作牌，以及用數(shù)碼相機(jī)拍照的值班記錄）足以證明你是工資員工的證據(jù)就夠了。
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勞動糾紛中收集有關(guān)勞動證據(jù)： (一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)： 1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人登記證等。 3、當(dāng)事人在訴爭的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。 (二)證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動合同、工資單等。 (三)在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 (四)有具體訴訟請求的，應(yīng)提交訴訟請求金額的計(jì)算清單。
1、應(yīng)當(dāng)以合法的方式收集證據(jù)。買賣合同糾紛，可以以合法的方式收集對方的供述、能明對方存在權(quán)利和義務(wù)的證人證言； 2、注意證據(jù)的客觀性。買賣合同糾紛，可以收集客觀存在的證據(jù)，如雙方簽訂的書面合同、收貨訂單、貨物支出發(fā)票等； 3、注意證據(jù)的關(guān)聯(lián)性。只收集與買賣合同糾紛有關(guān)聯(lián)的證據(jù)。
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買賣合同糾紛案如何證據(jù)收集買賣合同糾紛案需要收集的證據(jù)： 1、訂(定)貨單; 2、簽訂的買賣合同; 3、證明口頭合同成立和生效的證據(jù)，比如實(shí)際履行憑證、證人證言等等; 4、證明邀約、承諾生效的信函、數(shù)據(jù)電文(包含電傳、電報(bào)、傳真、電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等); 5、證
2021.01.08 127 -
如何收集有關(guān)勞動糾紛證據(jù)勞動糾紛中收集有關(guān)的勞動證據(jù)如下： 1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)，如身份證明資料； 2、證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動合同、工資單等； 3、當(dāng)事人在訴爭的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料； 4、有具體訴訟請求的，應(yīng)
2020.04.21 175 -
不簽勞動合同如何收集證據(jù)？建議勞動者在平時(shí)工作過程當(dāng)中可以注意收集以下證據(jù)： 1、工資單、銀行工資賬單，工資卡等工資支付憑證; 2、用人單向勞動者發(fā)放的工作證、工作牌、花名冊，用人單位為你辦理的暫住證等能夠證明員工身份的證件; 3、用人單招聘的登記表、報(bào)名表，入職時(shí)
2020.09.16 927
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勞動糾紛糾紛證據(jù)如何收集
（1）提供誰主張，誰提供證據(jù)證書原則上由主張相關(guān)事實(shí)的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（2）證據(jù)證明一方?jīng)]有正當(dāng)理由拒絕提供證據(jù)。如果另一方聲稱證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，則可以推定該聲明已成立。（3）第三方持有的證據(jù)可
2021-12-25 15,340 -
如何收集勞動糾紛證據(jù)
并非唯一能夠證明彼此存在勞動關(guān)系的憑證，只要你具備以下幾種證據(jù)，同樣可以理直氣壯到相關(guān)部門申訴： （1）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （2）用人單位向勞動者發(fā)放
2022-08-26 15,340 -
勞動糾紛如何收集證據(jù)
勞動糾紛證據(jù)的收集，主要在于當(dāng)事人在發(fā)生糾紛時(shí)即時(shí)保存能夠證明自己主張的書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)。有證人的，證人證言可以作為證據(jù)。如果在勞動糾紛中造成了身體殘疾的，可以及時(shí)進(jìn)行鑒定，鑒定意見可以
2022-06-07 15,340 -
勞動糾紛證據(jù)如何收集
勞動糾紛證據(jù)的收集，主要在于當(dāng)事人在發(fā)生糾紛時(shí)即時(shí)保存能夠證明自己主張的書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)。有證人的，證人證言可以作為證據(jù)。如果在勞動糾紛中造成了身體殘疾的，可以及時(shí)進(jìn)行鑒定，鑒定意見可以
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裝修糾紛未簽合同如何起訴裝修糾紛沒有簽訂合同，當(dāng)事人也可以向人民法院提起訴訟。換句話說，只要雙方實(shí)際履行了約定的義務(wù)，就算沒有書面的合同，雙方也可以成立合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。拒絕履行約定義務(wù)的一方當(dāng)事人，涉嫌違反合同的約定。另一方可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，
1,916 2022.05.11 -
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家暴離婚證據(jù)如何收集關(guān)于家庭暴力的證據(jù)收集方法有：1、如發(fā)生家庭暴力，被其他人親眼目睹的，可以申請其作為證人出庭作證；2、家庭暴力發(fā)生后，可及時(shí)報(bào)警尋求幫助；3、受害人在遭受家庭暴力后，應(yīng)及時(shí)至醫(yī)院進(jìn)行檢查，針對就診的醫(yī)療病歷、診斷證明以及驗(yàn)傷報(bào)告等，可作為證
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