簽勞動合同中一定要社保嗎？
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簽了勞動合同一定要買社保。單位應(yīng)該在職工入職一個月內(nèi)簽勞動合同、辦理社保參保手續(xù)，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。
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簽了勞動合同一定要交社保嗎?一定要。員工簽訂勞動合同必須要交保險，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
2020.11.07 1,054 -
社保一定要勞動合同嗎?為員工繳納社會保險，需要提供勞動合同。繳納社會保險，需要攜帶需要繳納社保人員的名冊及需要參保人員的身份證復(fù)印件和2張照片、勞動合同、增員表等;攜帶以上材料到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳納社保手續(xù)，然后繳費(fèi)，之后按月繳納社保。
2020.07.16 122 -
社保一定要有勞動合同嗎？買社保一不需要勞動合同。只要用人單位與勞動者之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位就可以交社保。一般是在入職三十日之內(nèi)，用人單位為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.06.23 540
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簽勞動合同一定要買社保嗎
簽定勞動合同一定要買社保，社保屬于強(qiáng)制保險，公司必須給員工繳納社保。
2022-11-12 15,340 -
簽勞動合同一定要買社保嗎？
既然簽勞動合同，那么必須購買社保，不然當(dāng)?shù)厝松缇忠肪肯嚓P(guān)責(zé)任的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會保險。 《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 2011年7月
2022-04-22 15,340 -
簽訂勞動合同一定要社保嗎
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 在簽合同時，遇到了簽訂勞動
2022-07-10 15,340 -
簽勞動合同一定要交社保嗎
1、簽訂了勞動合同一定要買社保，公司必須給職工繳納社保，這是法定的。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其
2022-11-12 15,340
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00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費(fèi)，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11
