勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的送達(dá)流程
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（二）遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料： 1、身份證復(fù)印件一份； 2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。 3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明； 4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。 三、受理和仲裁程序 （二）申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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1.提交申請(qǐng)書2.開(kāi)庭審理3.仲裁調(diào)解4.仲裁裁決。勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要申請(qǐng)人親自攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他材料到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)。其中勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要準(zhǔn)備三份，一份由申請(qǐng)人自己留存，另外兩份提交到勞動(dòng)仲裁委；身份證明材料一般需要申請(qǐng)人的身份證原件及復(fù)印件。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程1、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭的五日前將開(kāi)庭日期，地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 4、仲裁庭裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送
2020.09.09 210 -
勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟：當(dāng)事人申請(qǐng)、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理。 一、當(dāng)事人申請(qǐng)：當(dāng)事人遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)材料、證據(jù)。 二、審查受理：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書符合要求的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理
2020.12.16 322 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是：申請(qǐng)仲裁；仲裁受理；開(kāi)庭審理；仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。
2020.07.04 280
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書送達(dá)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，為了保證將來(lái)仲裁程序的順利進(jìn)行應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。1．將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。根據(jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送
2022-08-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁文書送達(dá)流程
(1)直接送達(dá) 直接送達(dá)，是執(zhí)行送達(dá)任務(wù)的仲裁員或者書記員將應(yīng)當(dāng)送達(dá)的法律文書，直接交付給受送達(dá)人簽收的送達(dá)方式。受送達(dá)人在送達(dá)回證上簽收日期即送達(dá)日期，直接送達(dá)是最基本的送達(dá)方式。 (2)留置送達(dá)
2023-06-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書多久送達(dá)？
法律規(guī)定的期限是60日以內(nèi)，但是實(shí)際上由于勞動(dòng)仲裁案件的爆發(fā)，仲裁委員會(huì)人手不足，很多案件的審理都超過(guò)了這個(gè)期限。 【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序期限】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之
2022-08-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎樣送達(dá)
留置送達(dá)，是指受送達(dá)人無(wú)理拒收訴訟文書時(shí)，送達(dá)人依法將訴訟文書放置在受送達(dá)人的住所并產(chǎn)生送達(dá)的法律效力的送達(dá)方式?！睹袷略V訟法》第79條規(guī)定：“受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接受訴訟文書的。送達(dá)人應(yīng)
2023-04-09 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,986 2022.04.17 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,030 2022.04.17 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下： 1、提交申請(qǐng)書，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,427 2022.11.21
