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申請職工經濟性裁員應當符合哪些條件

2023-04-02 18:01

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第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;如因客觀經濟情況發(fā)生重大變化即使合同無法履行,雙方協(xié)商解除單位支付經濟補償金

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