經(jīng)濟性裁員要符合哪些條件
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1、經(jīng)濟性裁員需滿足下列條件:裁員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的;企業(yè)具有生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等情形;以及提前三十日向工會或者全體職工說明情況等。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員: (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難的;一般表現(xiàn)為無力償還到期債務(wù)、資金難以回籠、生產(chǎn)資金周轉(zhuǎn)困難等。3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁員的;4、其他因為勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
經(jīng)濟性裁員需符合的條件規(guī)定在《勞動合同法》第四十一條第一款中:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員: (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
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經(jīng)濟性裁員需符合什么條件
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。 (
2020.01.09 134 -
經(jīng)濟裁員符合哪些法律條件
企業(yè)經(jīng)濟性裁員需符合法定的情形如下: (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。
2020.03.28 143 -
經(jīng)濟性裁員有哪些條件
單位進行經(jīng)濟性裁員的條件:生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;其他。經(jīng)濟性裁員的程序:提前三十日向工會或者全體職工說明情況;提出裁減人員方案;裁減人員方案向勞動行政部門報告等。
2020.07.21 349
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企業(yè)經(jīng)濟性裁員要符合哪些條件?
企業(yè)經(jīng)濟性裁員的條件有哪些, 1、《勞動法》第二十七條規(guī)定,“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的
2022-05-08 15,340 -
經(jīng)濟性裁員必須符合哪些條件
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; 4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變
2022-06-12 15,340 -
經(jīng)濟性裁員需符合什么條件
經(jīng)濟性裁員需符合的條件規(guī)定在《勞動合同法》第四十一條第一款中: 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽
2022-07-05 15,340 -
經(jīng)濟性裁員符合法定條件的崗位有哪些?
《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向
2022-04-10 15,340
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什么條件符合申請經(jīng)濟適用房根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟適用住房管理辦法》的相關(guān)規(guī)定可知,經(jīng)濟適用房屬于政府推出的福利性住房,收入低、住房困難的民眾可以申請,但需要符合以下條件:首先,家庭中至少要有一個成員,有本市市區(qū)常住城鎮(zhèn)居民戶口五年時間以上。其次,家庭收入符合市、縣
1,992 2022.04.15 -
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企業(yè)經(jīng)濟性裁員的補償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,可依照法定程序進行經(jīng)濟性裁員。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,勞動者工作每滿一年的,按支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的,按一
2,018 2022.04.17 -
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