公司不交社保員工可以要求補(bǔ)繳社保嗎
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根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。 可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：。（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2，補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 3，如果為未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時(shí)效）
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勞動(dòng)者是不可以與單位約定自行繳納社保的，社保需要繳納十五年可以在退休后享受社保待遇。對(duì)于勞動(dòng)者和單位來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者是不可以與單位約定自行繳納社保的，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)法律相關(guān)的規(guī)定，單位為勞動(dòng)者繳納社保是強(qiáng)制性的。如果勞動(dòng)者與單位約定自行繳納社保，是無(wú)效的。
不可以。勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，當(dāng)然也是無(wú)效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制性規(guī)定，即便是雙方協(xié)商一致不繳納的，都是屬于無(wú)效規(guī)定。
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公司不繳納社保，可以請(qǐng)求補(bǔ)交嗎對(duì)于勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。 對(duì)于那些已經(jīng)由用人
2020.08.30 219 -
公司不繳納社保，員工能不能起訴要求補(bǔ)繳公司不繳納社保，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，員工能起訴要求補(bǔ)繳，但應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.06 294 -
上海公司員工社保可以補(bǔ)繳嗎可以的，單位出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳未繳情況可以為員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。
2020.06.20 567
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公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保, 員工可以要求公司補(bǔ)交社保嗎?
可以要求公司補(bǔ)交社保，公司辭退，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
2022-05-04 15,340 -
公司要求員工補(bǔ)繳社保
單位的做法不合理。 1、用人單位為員工購(gòu)買(mǎi)社保是法定義務(wù)，沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保的有權(quán)要求補(bǔ)繳社保。 2、未簽訂勞動(dòng)合同的，要求支付雙倍工資。 3、離職時(shí)單位應(yīng)當(dāng)支付你在崗時(shí)期的合理工資。 建議你與單位協(xié)商處理
2022-01-31 15,340 -
員工可以要求公司不交社保嗎
員工可以要求公司不交社保，但公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律義務(wù)，也是法律強(qiáng)制性規(guī)定。即使員工自愿放棄，公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
2023-02-02 15,340 -
公司不買(mǎi)社保，可以要求補(bǔ)繳嗎？
公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社?？梢砸笱a(bǔ)繳嗎？單位沒(méi)有為員工繳納社保，員工是可以要求單位補(bǔ)交的，一般可以向人社局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定 第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)
2022-04-19 15,340
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公司如何補(bǔ)繳社保公司補(bǔ)繳社保的流程具體如下： 1、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，下載用人單位及職工相關(guān)參保信息，導(dǎo)入本地社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)； 2、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補(bǔ)繳明細(xì)； 3、用人單位補(bǔ)
2,591 2022.11.21 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,031 2022.05.11 -
00:51
48歲交社保要怎么補(bǔ)繳補(bǔ)繳社保的規(guī)定各地情況不同，要求也不一樣，例如廣州48歲社保補(bǔ)繳流程如下： １、單位準(zhǔn)備《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同、職工身份證復(fù)印件等職工補(bǔ)繳社保相關(guān)資料； ２、單位提交資料后，由社保經(jīng)辦人員對(duì)補(bǔ)繳資料進(jìn)行審核，符合條件的，出
1,567 2022.04.17
