職工因工死亡其直系親屬如何領取喪葬補助金
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勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。根據《工傷保險條例》第三十九條的有關規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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職工因工死亡，其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
因工死亡的直系親屬按照下列規(guī)定領取補助金：6個月的職工月平均工資；按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源的親屬。供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；補助金標準為上一年人均可支配收入的20倍；具體標準由人民政府備案。
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職工因工死亡的其近親屬能從哪領取補助職工因工死亡的，其近親屬能從工傷保險基金領取喪葬補助金、支持親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金。根據《工傷保險條例》的規(guī)定職工因工死亡的，其近親屬應當按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、支持親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金： 1、喪葬補
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職工因工死亡其直系親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金
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