因工死亡職工的直系親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金等費(fèi)用的規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
因工死亡職工的直系親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金等費(fèi)用的規(guī)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
職工因工死亡,其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
因工死亡的直系親屬按照下列規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)助金:6個(gè)月的職工月平均工資;按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源的親屬。供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年人均可支配收入的20倍;具體標(biāo)準(zhǔn)由人民政府備案。
-
因工死亡的職工喪葬費(fèi)領(lǐng)取有哪些規(guī)定?
因工死亡的職工喪葬費(fèi)領(lǐng)取有如下規(guī)定: 1、喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資的6個(gè)月工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬,標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每月30%,孤寡老人
2022.04.16 1,182 -
職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為幾個(gè)月的
職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述
2020.01.31 602 -
職工因工死亡,其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取
領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中,喪葬補(bǔ)助金為職工6個(gè)月的平均工資,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬,親屬每人每月30%。
2020.03.10 252
-
職工因工死亡其直系親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金
勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的有關(guān)規(guī)定,職工
2022-04-19 15,340 -
國家規(guī)定的職工因工死亡直系親屬喪葬補(bǔ)助金是什么?
喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。 給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條:“職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)
2022-03-31 15,340 -
喪葬補(bǔ)助金怎么算職工因工死亡其直系親屬按照什么規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金
勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的有關(guān)規(guī)定,職工
2022-04-15 15,340 -
在職職工因工死亡,其直系親屬能否從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金?
在職職工是指在單位中工作,并由單位支付工資的各類人員(不包括外方及港、澳、臺(tái)人員),以及有工作崗位,但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假(六個(gè)月以內(nèi))等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動(dòng)合同或符
2022-03-17 15,340
-
00:51
喪假直系親屬的范圍是什么喪假直系親屬包括配偶,父母,子女。對(duì)于超出這一范圍的親屬,單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動(dòng)者在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國家還沒有對(duì)非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定,但可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚
1,091 2022.05.21 -
01:08
請(qǐng)喪假直系親屬的范圍包括哪些請(qǐng)喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女,在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。喪假期間,工資要照發(fā),但是途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪葬假的時(shí)間具體如下: 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
15,458 2023.01.19 -
01:30
2020年最新喪葬費(fèi)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)喪葬費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為,當(dāng)?shù)厣弦荒甓然蚯?2個(gè)月職工月平均工資乘以6個(gè)月;由逝者直系親屬領(lǐng)取,如沒有直系親屬,則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取,需要開具相關(guān)證明。 喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的,只隨時(shí)間和地區(qū)不同有所變化,不受逝者年齡或者其他因素影響。喪葬費(fèi)實(shí)
4,313 2020.12.23