春節(jié)加班工資怎么算最低最低上海市2018
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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)為春節(jié)假期，系法定節(jié)假日加班;根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。上海市目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2190元/月，也就是說(shuō)，當(dāng)天用人單位安排加班，春節(jié)放假加班工資計(jì)算費(fèi)用如下： 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。對(duì)于實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照不低于其計(jì)件單價(jià)的300%支付其加班費(fèi)。那么，大家都知道法定節(jié)假日均為帶薪休假，該300%的加班費(fèi)是否包含本數(shù)“帶薪”呢其實(shí)是不包含的，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《對(duì)amp;lt;工資支付暫行規(guī)定amp;有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》的通知，安排在法定休假日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。言外之意，法定節(jié)假日安排員工勞動(dòng)，員工實(shí)際可得到四倍工資。即員工最低可得工資： 2190元/月÷21.75天×3天×400%=1208.28元。
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根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局于2019年3月22日發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，上海市自2019年4月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2420元調(diào)整至2480元，每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整為22元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低的工資標(biāo)準(zhǔn)。需要說(shuō)明的是，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)，中班、夜班津貼，夏季高溫補(bǔ)貼以及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)用補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。
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上海市最低工資上海市從2018年4月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2300元調(diào)整到2420元，增加120元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20元調(diào)整到21元。 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了
2020.05.14 139 -
上海市加班費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.05.22 408 -
最低工資加班費(fèi)怎么算用人單位安排勞動(dòng)者節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者日工資或者小時(shí)工資三倍的加班費(fèi)；休息日安排加班的，可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，不支付加班工資。未休補(bǔ)休的，按不低于員工日工資或小時(shí)工資的兩倍支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：
2021.03.29 889
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2018最新上海單位最低加班費(fèi)
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)為春節(jié)假期，系法定節(jié)假日加班;根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)
2022-04-18 15,340 -
上海市最低加班工資是怎樣算的呢？
以你的月工資÷21.75=日工資 平常加班=日工資X150% 休息日加班=日工資X200% 國(guó)定假加班=日工資X300%
2022-07-27 15,340 -
上海最低加班工資多少怎么計(jì)算
只要是單位安排加班的，就應(yīng)該支付加班費(fèi)。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資
2022-07-13 15,340 -
上海最低加班工資多少 怎么計(jì)算
只要是單位安排加班的，就應(yīng)該支付加班費(fèi)。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資
2022-05-14 15,340
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上市公司注冊(cè)資本最低是多少上市公司的注冊(cè)資本最低為三千萬(wàn)元人民幣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個(gè)：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬(wàn)元人民幣；2、股份有限公司的營(yíng)業(yè)時(shí)間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一
3,941 2022.04.15 -
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,912 2022.04.12 -
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最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人們常說(shuō)的低保的全稱。低保指因家庭成員存在重度殘疾，或疾病喪失勞動(dòng)力，享受最低生活保障補(bǔ)助的家庭。其住房或收入明顯低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的居、村民。城市低保是在城市，已經(jīng)建立了國(guó)有企業(yè)下崗職工，基本生活保障、失
3,685 2022.05.11
