發(fā)生工傷事故后應(yīng)該如何進(jìn)行認(rèn)定
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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勞動者如果發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)按下列步驟來處理：及時送往醫(yī)院就醫(yī)；用人單位或者勞動者等向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；工傷職工傷情相對穩(wěn)定后去申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動能力鑒定結(jié)論等資料向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請獲取工傷保險待遇。
勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。
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發(fā)生工傷以后，如何進(jìn)行工傷認(rèn)定發(fā)生工傷以后，可以由單位在30日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，單位不申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認(rèn)定。
2020.09.05 171 -
職工發(fā)生工傷后應(yīng)該進(jìn)行什么認(rèn)定職工發(fā)生工傷后應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.01.15 137 -
發(fā)生工傷事故后工傷如何認(rèn)定?發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.11.20 238
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發(fā)生交通事故后應(yīng)該如何進(jìn)行傷殘鑒定
發(fā)生交通事故后申請傷殘鑒定主要主要有哪些程序：被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請書(委托書)或律師事務(wù)所委托書；攜帶醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果等內(nèi)容；評定時應(yīng)以事故直接所致的損傷或
2022-06-08 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，應(yīng)如何進(jìn)行賠償
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-25 15,340 -
發(fā)生工傷應(yīng)該如何進(jìn)行鑒定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保
2022-08-14 15,340 -
發(fā)生工傷以后，如何進(jìn)行工傷認(rèn)定
發(fā)生工傷以后，可以由單位在30日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，單位不申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認(rèn)定。 《工傷保險條例》第十八條：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請
2022-05-15 15,340
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交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17 -
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,821 2022.07.12 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報(bào)：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,458 2022.04.17
