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離職公司欠繳社保問題

2022-06-08 17:07

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2022-06-08回復(fù)

公司欠繳社保可以要求單位補交,沒繳納保險可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T投訴。你也可以公司不繳納社會保險為由,提出離職,要求解除勞動合同,要求補繳社保,并可以得到經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。你可以和公司協(xié)商,若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁。已經(jīng)簽了合同卻讓你寫辭職報告,涉嫌違法解除勞動合同,公司應(yīng)當(dāng)按照相當(dāng)于經(jīng)濟補償金兩倍的賠償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。建議協(xié)商處理,協(xié)商不了可以申請勞動仲裁或者提起勞動訴訟。

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可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁,一般會給予公司以下處罰:責(zé)令限期繳納未繳納的社保;逾期仍不繳納的,可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%;還可以對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以相應(yīng)數(shù)額的罰款。

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