勞務派遣發(fā)包條件
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勞務派遣轉(zhuǎn)正的條件勞務派遣轉(zhuǎn)正的條件:工作表現(xiàn)好，身體健康的在崗勞務派遣人員（限公司引進的?？飘厴I(yè)生），符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的范圍： （1）連續(xù)與公司簽訂兩次勞務派遣合同，期滿的； （2）在技術(shù)員以上管理崗位工作的（以聘任時間為準）； （3）
2020.09.01 2,312 -
勞務派遣條件是什么勞務派遣需要具備以下條件：1、有不少于二百萬元的注冊資本。2、有開展勞務派遣業(yè)務的經(jīng)營場所以及經(jīng)營設施。3、有合法合規(guī)的勞務派遣管理制度。4、有勞動行政部門許可的經(jīng)營證書。未經(jīng)勞動行政部門的許可，任何個人和單位不能經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。此外，還
2022.04.17 2,118 -
勞務派遣合同成立條件1、設立有限責任公司，應當具備下列條件： (一)股東符合法定人數(shù); (二)股東出資達到法定資本最低限額; (三)股東共同制定公司章程; (四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構(gòu); (五)有公司住所。 2、經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備
2020.08.28 181
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勞務派遣工轉(zhuǎn)勞務派遣的條件
1、公司因工作需要派你去另一個單位上班，但你仍屬公司的員工，你與公司之間的勞動關系沒有改變，只不過工作地點或工作崗位有變更而已，公司是可以這么做的。如果你與公司簽的勞動合同有寫明工作地點在羅湖，變更工
2022-05-09 15,340 -
勞務派遣前條件
勞務派遣訴訟的前提條件：勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期不作出決定的，申請人可以向人民法院提起勞動爭議；逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以向人民法院提起勞動爭議；不接受仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決之
2021-12-24 15,340 -
勞務派遣算是勞務外包嗎？勞務派遣發(fā)展前景如何？
勞務外包不是勞務派遣，兩者不同?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l規(guī)定：勞務派遣單位是本法所稱的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除本法第十七條規(guī)定的事項外，還
2021-11-23 15,340 -
勞務派遣崗位條件
《勞動合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”“前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個
2022-03-14 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
