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單位能否事先約定服務(wù)期違約金和賠償責(zé)任?

2023-03-03 18:29

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2023-03-03回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》及其實施條例的規(guī)定,用人單位與勞動者約定服務(wù)期并要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任必須符合以下要件:第一,單位與勞動者有關(guān)于服務(wù)期違約金的約定;第二,單位提供的培訓(xùn)費是有支付憑證的專項培訓(xùn)費用;第三,單位對該勞動者提供的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 《勞動合同法》僅確立了脫產(chǎn)培訓(xùn)服務(wù)期制度,學(xué)徒學(xué)成后立即跳槽的情況比比皆是,公司的內(nèi)部培訓(xùn)又不屬于單位可以約定服務(wù)期違約金的對象,單位無法向其主張違約金或要求支付培訓(xùn)費以彌補自身損失。

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